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公司坚持“德才兼备,人品第一”的用人原则,以创新、开拓、进取的公司理念,凝聚了一批富激情与梦想,有开拓与创新精神,追求事业成功的知识精英。公司始终贯彻“任人唯贤、能上能下”的用人原则,实施“帮助员工成功”的人才战略。
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| 高级项目经理 |
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要求:
1. 数学、计算机、自动控制、电子等相关专业毕业,本科及以上学历;
2. 从事过中型以上项目的开发,有三年以上开发经验,技术能力强;
3. 逻辑思维能力强,考虑问题全面、深入;
4. 有团队合作精神、责任意识、能在压力下工作;
5. 沟通能力、组织协调能力强;
6. 熟悉Windows平台,掌握.Net框架,熟练掌握Visual C#;
7. 熟悉大型数据库原理,掌握数据库的建模、设计、优化,熟练掌握SQL Server;
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| 高级软件开发工程师 |
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要求:
1. 数学、计算机、自动控制、电子等相关专业毕业,本科及优秀的专科毕业生;
2. 有三年以上开发经验,从事过中型以上项目的开发;
3. 有团队合作精神、责任意识、能在压力下工作;
4. 熟悉面向对象原理,掌握.Net框架、ADO.Net、ASP.Net等技术,能熟练使用Visual C#开发;
5. 熟悉大型数据库原理、数据库的建模、设计、优化,能熟练使用SQL Server开发;
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| 销售经理 |
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主要职责:
1、负责开拓客户市场、完成公司下达的销售指标;
2、负责公司在特定行业的销售策略的执行;
3、配合售前顾问完成大客户项目的销售服务、撰写标书、客户关系的维护等;
4、为公司建立良好的客户服务关系,维护公司形象。
岗位要求:
1、计算机或市场营销等相关专业,2年以上销售工作经验,有系统集成或软件销售经验为佳;
2、能够独立工作,开拓能力强,吃苦耐劳,踏实肯干,热爱销售工作,有开拓精神;
3、有较好的客户沟通表达能力及理解能力,较强的客户服务意识以及应变能力;
4、有良好的销售管理经验,能够有效的和技术人员以及客户中高层管理人员沟通,有一定的方案撰写能力;
5、出色的人际沟通与商务谈判能力;
6、性格开朗,能承受较大的压力,工作责任心强,服务意识强,敢于迎接挑战,具有很强的荣誉感,强烈的好胜心和必胜信念。 |
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| 销售工程师 |
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要求:
1. 热爱销售工作;
2. 性格开朗,思路清晰,良好的人际交往和沟通能力,较好的口才,有团队精神;
3. 诚信务实,认真负责、勤奋敬业,能在压力下工作;
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