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公司坚持“德才兼备，人品第一”的用人原则，以创新、开拓、进取的公司理念，凝聚了一批富激情与梦想，有开拓与创新精神，追求事业成功的知识精英。公司始终贯彻“任人唯贤、能上能下”的用人原则，实施“帮助员工成功”的人才战略。
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| 高级项目经理 |
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要求：
1. 数学、计算机、自动控制、电子等相关专业毕业，本科及以上学历；
2. 从事过中型以上项目的开发，有三年以上开发经验，技术能力强；
3. 逻辑思维能力强，考虑问题全面、深入；
4. 有团队合作精神、责任意识、能在压力下工作；
5. 沟通能力、组织协调能力强；
6. 熟悉Windows平台，掌握.Net框架，熟练掌握Visual C#；
7. 熟悉大型数据库原理，掌握数据库的建模、设计、优化，熟练掌握SQL Server；
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| 高级软件开发工程师 |
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要求：
1. 数学、计算机、自动控制、电子等相关专业毕业，本科及优秀的专科毕业生；
2. 有三年以上开发经验，从事过中型以上项目的开发；
3. 有团队合作精神、责任意识、能在压力下工作；
4. 熟悉面向对象原理，掌握.Net框架、ADO.Net、ASP.Net等技术，能熟练使用Visual C#开发；
5. 熟悉大型数据库原理、数据库的建模、设计、优化，能熟练使用SQL Server开发；
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| 销售经理 |
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主要职责：
负责市场业务开拓，完成公司下达的销售任务。
要求：
1. 具有丰富的销售经验，热爱销售工作；
2. 性格开朗，思路清晰，良好的人际交往和沟通能力，较好的口才，有团队精神；
3. 诚信务实，认真负责、勤奋敬业，能在压力下工作；
4. 大专以上学历，有软件开发、销售经验；
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| 销售工程师 |
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要求：
1. 热爱销售工作；
2. 性格开朗，思路清晰，良好的人际交往和沟通能力，较好的口才，有团队精神；
3. 诚信务实，认真负责、勤奋敬业，能在压力下工作；
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